Hyvinvoinnin kehittämisen ja työkyvyn ymmärtämisen ammattilainen sekä voimavarakeskeinen työnohjaaja. Taitoina fasilitointi ja mentorointi sekä kuunteleminen. Intohimoina oppiminen, merkityksen ja vaikuttavuuden lisääminen.
Minua innostavat työ ja projektit, joissa syntyy vaikuttavuutta ja merkitystä. Ihmiskeskeinen näkökulma on minulle tärkeää – se, että prosesseja kehitetään rohkeasti vastaamaan nykyistä ja tulevaa työelämän tarvetta ymmärtäen kuitenkin liiketoiminnan tavoitteet. Uusien näkökulmien löytäminen, aidosti yhdessä tekeminen ja tulokset motivoivat minua organisaation kehittäjänä.
Monipuolinen johtamisen koulutus
Työhyvinvoinnin koulutus
Profiloinnit
Työnantajani on ollut minulle kotipesä jo yli vuosikymmenen.
Olen erittäin onnellinen - minulla on työnantaja joka mahdollistaa kasvun, kehittymisen ja uuden luomisen.
Vastuualueeni ovat:
Kovan luokan ammattilainen ja innostava yhteistyökumppani! Helin tapa ajatella yksilön hyvinvointia on aina kokonaisvaltaista. Itse arvostan Helissä suuresti luotettavuutta ja innovatiivista näkemystä työkykyjohtamisessa.
Heli toimi minulle mentorina 2024. Sain häneltä mentoroinnin aikana vinkkejä esimerkiksi hyvinvointini vahvistamiseen, urani edistämiseen ja haastavien tilanteiden kohtaamiseen. Helillä on ammattitaitoinen kyky oivalluttaa kysymyksin ja haastaa lempeästi. Kiitos antoisasta mentorointimatkasta!
Tulevaisuuden laboratorio on Ilmarisen järjestämä sarja työpajoja, joissa haastamme asiakasyritystemme kokeneimpien työkykyjohtamisen ammattilaisten käsityksiä työkykyjohtamisen tulevaisuudesta.
Sain kutsun osallistua vuoden 2023 laboratorioon.
Tiina Kesti
Heli on vahva HR- ammattilainen ja innovatiivinen organisaatioiden, johtamisen ja prosessien kehittäjä. Hän on rohkea uudistaja ja kokeilija, joka vie ideat käytäntöön. Helillä on erinomaiset koutsaustaidot ja hän pystyy toimimaan myös kiperissä ja haasteellisissakin tilanteissa. Heli on laajentanut määrätietoisesti omaa osaamista ja työkalupakkia ja vie oppimaansa käytäntöön ja soveltaa tietotaitoaan ihailtavalla tavalla työn arjessa. Olen saanut tehdä töitä Helin kanssa yhteisissä kehittämisprojekteissa ja totean myös, että Helin kanssa on erinomaisen mukava työskennellä; hänellä on mainio huumori- ja tilannetaju ja projekteissa on aina voinut luottaa siihen, että sovitut asiat tapahtuvat.
Helillä on loistava kyky soveltaa tutkimustietoa käytäntöön työkyvyn tukemiseksi työuran eri vaiheissa. Minulla on ollut ilo kouluttaa Heli ja hänen kollegansa Työterveyslaitoksen Työuran uurtaja -ryhmävalmennusmenetelmän ohjaajiksi sekä sparrata heitä työuran eri vaiheiden piirteistä ja työkyvyn tuen tarpeista. Arvostan Helin valmiutta jakaa hyviä käytäntöjä myös muille!
Copyright © Kaikki oikeudet pidätetään
