YKSILÖ

1. Varaa profilointi
2. Osallistuja saa sähköpostiin ohjeet ja linkin kyselyyn
3. Vastaaminen omalla äidinkielellä, noin 15 minuuttia
4. Purkukeskustelu 60 minuuttia (FI/ENG)
5. Osallistuja saa henkilökohtaisen raportin PDF- muodossa

Yksilöprofilointeja on usealla painotuksella - esim johtajan profiili, etäopiskelijan itsetuntemuksen työkirja, myynnin johtaminen, yhteistyön profiili, esiintymis- ja presentaatiotaito

DISC & TYÖNOHJAUS

Profilointeja on hyvä hyödyntää osana työnohjausta. Tähän soveltuvat sekä DISC että Resilienssiprofiili.

Tilanteissa, joissa palataan työhön pitkän tauon jälkeen, taustalla tai tulossa on muutostilanne tai työnohjauksen tavoitteet liittyvät vuorovaikutuksen kehittämiseen profiloinnit tuovat itsetuntemusta lähemmäs arkea ja ohjattava saa käytännön esimerkkejä omaan kehittymiseen. 

RYHMÄ

1. Jokainen yksilö tekee oman kyselyn ja saa oman profiilin PDF muodossa
2. Yhteinen purkutilaisuus
3. Mahdolisuus lisätä yksilöraporttien lisäksi ryhmäkartta tai organisaatiokulttuurin analyysi

Mallipohjat löydät tästä

KARTTAMALLIT

• Ryhmäkartta asettaa koko joukon samaan timanttiin, josta on helpo tutkia ja miettiä tiimin tapaa vuorovaikuttaa ja tehdä päätöksiä
• Organisaatiokulttuurin karttamallit esimerkiksi: Myyntitiimi, virtuaalitiimi, projektitiimi, asiantuntijatiimi, tiimi